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Personalkostenplanung.

Planen Sie Ihre Personalkosten auf der Basis einzelner Mitarbeiter und analysieren Sie Kosten von Mitarbeitergruppen.
Kalkulieren Sie zusätzlich ganz einfach die Auswirkungen von Personal-/Gehaltsveränderungen auf Ergebnis und Liquidität.

 

Schritt 1: Anlage der Mitarbeiter

  • Legen Sie Ihre Mitarbeiter einmalig grundsätzlich in Companyon an

  • Definieren Sie Namen, Rollen und das Eintritts-/Austrittsdatum

  • Bei Doppelfunktionen können zwei Rollen angegeben werden, mit prozentualer Verteilung der Arbeitszeit 

Schritt 2: Gehälter, Arbeitszeiten und mehr

  • Definieren Sie die konkreten Werte für jeden Mitarbeiter:

    • Gehalt

    • Sonderzahlungen (Bonus, Weihnachtsgeld usw.)

    • Lohnnebenkosten

    • Arbeitszeit je Monat

Schritt 3: Einfache Erstellung von Forecasts & Szenarien

  • In neuen Plänen können Sie diese Werte einfach aktualisieren. Und sehen sofort den Effekt auf Ergebnis und Liquidität.

  • Beispiel: Aktualisierter Forecast im laufenden Jahr mit Gehaltssteigerungen ab dem dritten Quartal.

  • Beispiel: Szenario, um den Effekt von Neueinstellungen oder Entlassungen zu prognostizieren.

Automatische Übersicht

  • Companyon summiert die einzelnen Mitarbeiter automatisch zu einer Gesamtsicht, so dass Sie neben den Gesamtkosten auch direkt auch die Zahl der Headcounts und die Zahl der Vollzeitäquivalente (FTE) ablesen können.

Klingt zu gut um wahr zu sein?
Probieren Sie es doch einfach aus.

 
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